「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定
「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました
2026年3月9日付で、東京中央食品株式会社（以下、当社）は「健康経営優良法人2026（中小規模法人部門）」に認定されました。
当社は、従業員一人ひとりが心身ともに健康で、安心して働き続けることの出来る職場づくりを目標とし、環境整備や健康意識の向上に取り組んでまいりました。
今後も、「食・健康・環境のハーモニー」というミッションのもと、従業員の健康を当社の重要な経営資源の一つとして位置づけ、活力ある組織づくりに向けた健康経営の取り組みをより一層推進してまいります。
- 主な取り組み内容
- 定期健康診断の受診率向上および受診後のフォロー
- 10日間連続休暇制度による福利厚生の充実や業務の属人化解消
- パートナー出産時の育児休業取得支援制度「チャイルド31」
- 長時間労働の抑制に向けたNo残業Week制度や労働時間管理の徹底
- 心身ともに働きやすい職場環境づくりに向けた各種施策の実施
- 健康経営優良法人認定制度とは
地域の健康課題に即した取り組みや、日本健康会議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している法人を顕彰する制度です。企業が従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践していることが評価されます。
